{"id":11130,"date":"2021-02-01T15:51:27","date_gmt":"2021-02-01T13:51:27","guid":{"rendered":"https:\/\/2020.tallinnmusicweek.ee\/?p=11130"},"modified":"2021-02-01T16:48:05","modified_gmt":"2021-02-01T14:48:05","slug":"tmw-2020-konverents-keychange-esitleb-pohjus-ja-tagajarg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/2020.tallinnmusicweek.ee\/et\/2021\/02\/tmw-2020-konverents-keychange-esitleb-pohjus-ja-tagajarg\/","title":{"rendered":"TMW 2020 konverents. Keychange esitleb: P\u00f5hjus ja tagaj\u00e4rg"},"content":{"rendered":"

TMW 2020 konverents. <\/strong>
\nKeychange esitleb: P\u00f5hjus ja tagaj\u00e4rg
\nEesti Kunstiakadeemias
\n<\/strong>28. augustil 2020<\/strong>
\nFoto: Aron Urb<\/strong><\/p>\n

Rahvusvahelise soolise v\u00f5rd\u00f5iguslikkuse algatuse Keychange esitletud konverentsipaneelis arutlesid valdkonna aktivistid ja organisatsioonide esindajad, kuidas positiivset muutust esile kutsuda nii muusikat\u00f6\u00f6stuses kui ka laiemalt ning mida see meie tuleviku jaoks t\u00e4hendab. Kuidas saame oma tegevusega aidata kaasa toetava ja turvalise keskkonna loomisele? Kogenud muutuste esilekutsujad arutlesid aktivismi erinevate tahkude \u00fcle alates sellest, mida see sihtr\u00fchmade jaoks t\u00e4hendab kuni selle kaugeleulatuvama m\u00f5juni muusikat\u00f6\u00f6stuses. Arutelust t\u00f5usid muuhulgas esile j\u00e4rgmised t\u00e4helepanekud: andmed on aluseks ja toeks mistahes aktivismile, enesekindlus on v\u00f5tmet\u00e4htsusega tegur, mitmekesisus peaks t\u00e4hendama kaasamist ka muudel tasanditel peale soolise kuuluvuse, ning mistahes arutelude m\u00f5jukuse v\u00f5ti on kaasamine.<\/p>\n

Osalejad:
\n<\/strong>
\nNadia Khan (UK)<\/strong>, Woman In CTRL<\/a> <\/span>asutaja. Woman In CTRL on platvorm, mille eesm\u00e4rk on v\u00f5imendada teadlikkust soolisest v\u00f5rd\u00f5iguslikkusest muusikat\u00f6\u00f6stuses v\u00f5imestada selles t\u00f6\u00f6tavaid naisi. Muuhulgas tegeleb platvorm eesm\u00e4rgip\u00e4rase andmete kogumise, uurimise ja raportite koostamisega.<\/p>\n

Bishi Bhattacharya (UK)<\/strong>, WITCiH<\/a><\/span> asutaja. WITCiH on lahtikirjutatult Women In Technology Creative Industries Hub (e.k. Naised tehnoloogias loovt\u00f6\u00f6stuse keskus), mille eesm\u00e4rk on v\u00f5imendada naiste ja mittebinaarsete isikute h\u00e4\u00e4lt tehnoloogiaga seotud loovt\u00f6\u00f6stuses.<\/p>\n

Tejka Vasiljevic (MK)<\/strong>, Women in Live Music (WILM)<\/a><\/span> peaesindaja Balkani poolsaarel. WILM \u00fchendab Euroopa \u00fcrituskorraldus-sektoris\u00a0 tegutsevaid naissoost produktsiooni eriala spetsialiste.<\/p>\n

Eva Ponomarjov (EE)<\/strong>, Telia<\/a><\/span> t\u00f6\u00f6andja br\u00e4ndi ja mitmekesisuse juht, Future Heroes<\/a> <\/span>asutaja. P\u00f5hjamaade suurim telekommunikatsiooni ettev\u00f5te Telia on olnud TMW sisukas partner juba aastast 2013 ning esitleja rollis aastast 2017. Future Heroes on enesearengu ja oskus\u00f5ppe kiirendi teismelistele t\u00fcdrukutele.<\/p>\n

Moderaator: Jess Partridge (UK)<\/strong>, In Stereo Group asutaja ja toimetaja, endine Keychange<\/a><\/span> projektijuht, shesaid.so liige. Keychange, mille partnerfestival on ka TMW, on rahvusvaheline algatus, mis tegeleb nii nais- kui ka trans- ja mittebinaarsete sooidentiteetide esindajatest muusikutele ning muusikavaldkonna spetsialistidele senisest t\u00f5husamate rahvusvaheliste esinemis- ja koost\u00f6\u00f6v\u00f5imaluste loomisega. Shesaid.so<\/a> <\/span>on s\u00f5ltumatu \u00fcleilmne naissoost muusikuid ja muusikat\u00f6\u00f6stuse esindajaid \u00fchendav v\u00f5rgustik.<\/p>\n

Paneeli avades t\u00f5i Jess Partridge<\/strong> v\u00e4lja kolm \u00fchisjoont, mis l\u00e4bivad k\u00f5iki esindatud organisatsioone: teadmiste jagamine andmekogumise ja statistika kaudu, koost\u00f6\u00f6 ning \u00f5ppe- ja arenguv\u00f5imaluste loomine.<\/p>\n

Andmed kui tegevuse toetajad\u00a0<\/strong><\/p>\n

Nadia Khan<\/strong> selgitas, et andmete olulisus seisneb eelk\u00f5ige selles, mis lugu neist koorub. Diskrimineerimise vastu v\u00f5itlemisel on andmed faktide allikaiks. Oma karj\u00e4\u00e4ri jooksul muusikat\u00f6\u00f6stuses on Nadia enda s\u00f5nul k\u00fcll eba\u00f5iglust ja diskrimineerimist kogenud, kuid seda pelgalt emotsioonide p\u00f5hjal v\u00e4ljendades ei j\u00f5udnud s\u00f5num kohale. Seevastu andmete kaudu v\u00e4ljendudes olid s\u00f5numid selged ning \u00fchtlasi andsid andmed v\u00f5rdlusastme ka edaspidiseks. Oma uuringute p\u00f5hjal 2020. aasta juulis avaldatud raportis<\/a><\/span> kirjeldab Nadia 12 p\u00f5hilise muusikat\u00f6\u00f6stuse ettev\u00f5tte n\u00f5ukogude koosseisu. Uuringu tulemuste avaldamise ajastus langes kokku BLM ja #ShowMustBePaused liikumiste lainega ning oli ettev\u00f5tetele veel \u00fcks peegel, millesse vaadata ja m\u00f5elda, et kas see, mida nad mitmekesisuse edendamisest r\u00e4\u00e4givad, ka tegelikult nende organisatsioonides rakendub.<\/p>\n

Raport sai suure huvi ja t\u00e4helepanu osaliseks, kuna see n\u00e4itas selgelt tasakaalutuse tegelikku ulatust. N\u00e4iteks oli uuritud ettev\u00f5tete 12 tegevjuhi seas naisi 3, ning ainult \u00fche ettev\u00f5tte juhatuse eesotsas oli naine. Juhatuste liikmete seas oli samuti n\u00e4ha naissoost esindajate v\u00e4henemise trendi, sedav\u00f5rd kui naissoost tegevjuhte on asendanud mehed. Vaid 34% juhatuste liikmetest olid naised, ning\u00a0 lisades uurimusse rassi m\u00f5\u00f5tme, selgus, et\u00a0 mustanahaliste naiste osakaal oli veelgi \u00e4\u00e4rmuslikumalt madal \u2013 vaid 3% juhatuste liikmetest (5\/185). Need numbrid r\u00e4\u00e4givad sellest, kui v\u00e4he on mustanahalised esindatud juhatustes, samas kui hetkel on \u00dchendkuningriigis mustanahaliste loodud ja\/v\u00f5i sellest m\u00f5jutatud muusika v\u00f5iduk\u00e4igu aeg.<\/p>\n

Nadia Khan osutas veel asjaolule, et rassi k\u00fcsimustes ei saa vaid piirduda selgete must\/valge\/asiaat piiridega. \u00dchendkuningriigis on viimasel ajal kasutusele v\u00f5etud m\u00f5iste \u201cBAME\u201d (Black, Asian, and Minority Ethnic ehk mustanahaline, asiaat, v\u00e4hemusrahvus), mis h\u00f5lmab k\u00f5iki rasse peale valge. Ettev\u00f5tted kasutavad k\u00fcll moes\u00f5na BAME, et demonstreerida vormilist mitmekesisust, kuid eelmainitud uuringud v\u00f5tsid luubi alla ka loosungite taga olevad tegevused, mis paraku v\u00e4ljendasid muud.<\/p>\n

Veel \u00fcks Woman In CTRL poolt l\u00e4bi viidud uuring t\u00f5i v\u00e4lja soolise ebav\u00f5rdsuse raadioeetris. Uuringu tulemused n\u00e4itasid, et 100 enim m\u00e4ngitud loo 81% esitajatest olid meesartistid. Juba viimased 30 aastat on naisartistide eetriaeg v\u00e4henenud, mist\u00f5ttu naisartistid p\u00fc\u00fcavad eetrip\u00e4\u00e4su lunastamiseks kaasata oma lugudesse meesartiste, kuid see omakorda s\u00fcvendab kehtivat trendi. Lisaks esitajatele vaatles uuring ka teisi protsessis osalejaid ja leidis, et 100 enim esitatud loo autorite hulgas oli naisi 19% ning naisprodutsente 3%.<\/p>\n

Esindatus on oluline, kuid samav\u00f5rdne on lubadustest edasi vaatamine. N\u00e4iteks BBC Radio 1 on k\u00fcll kuulutanud, et nende playlistide seas on naiste esindatus 45%, kuid kui l\u00e4hemalt vaadata sadat enim eetriaega saanud artisti, siis neist 85% on ikkagi mehed. Nii et playliste k\u00fcll mitmekesistatakse, kuid sellele ei j\u00e4rgne reaalne eetriaeg. Naised moodustavad 51% elanikkonnast, kuid saavad v\u00e4hemustena kohtlemise osaliseks, nii et on aeg muutusteks.<\/p>\n

Veel selgitas Nadia t\u00e4psemalt, miks nad just raadiole keskendusid. Kes eetriaega ei saa, see ei saa ka autoritasudest tulu. Naiste esindatus muusika\u00f5pingutes on 50%. Produtsentide hulgas on naisi \u00dchendkuningriigis 40%, plaadileiblites 19%, 27% neist lepingulised artistid ja 18% n\u00e4iteks PRSis. Kuhu siis naised kaovad, kui muusikat\u00f6\u00f6stuse alast haridust omandavate seas on neid v\u00e4hemalt sama palju kui mehi? Lihtne vastus on, et naised ei teeni muusikat\u00f6\u00f6stuses piisavalt, kuna neile ei anta selleks v\u00f5imalusi. Rohkem n\u00e4htavust ja esindatust tagaks neid v\u00f5imalusi.<\/p>\n

Andmete kogumine on esimene osa kogu loost. Andmete abil saab t\u00f5mmata ebav\u00f5rdsusele t\u00e4helepanu ja toetada t\u00f6\u00f6d, mida on vaja teha olukorra parandamiseks.<\/p>\n

Enesekindluse puudumine kui n\u00e4htamatu takistus\u00a0<\/strong><\/p>\n

Bishi Bhattacharya<\/strong> v\u00e4ljendas t\u00e4nu k\u00f5igile, kes selliseid andmeid koguvad, sest andmete esitamine avalikkusele annab naistele kindluste, et nad pole hulluks minemas, vaid raskused ja n\u00e4htamatud takistused on t\u00f5epoolest olemas. Artisti seisukohast n\u00e4eb Bishi v\u00f5tmeprobleemi just enesekindluse v\u00e4hesuses. Kursustel, mida ta noortele artistidele andis, on ta t\u00e4heldanud, et uus p\u00f5lvkond on v\u00e4ga osav tehnoloogias, ka nende sotsiaalmeedia oskused on v\u00e4ga arenenud, kuid vajaka j\u00e4\u00e4b enesekindlusest ja arusaamast, kuidas karj\u00e4\u00e4ri pikas perspektiivis arendada. Paljud naised h\u00e4kivad ja kirjutavad koodi, loovad uskumatult lahedaid projekte, kuid kui tuleb aeg seda k\u00f5ike maailmale n\u00e4idata ja kasvada, takerdutakse enesekindluse puudumise t\u00f5ttu. Inimestesse ei investeerida, aga investeerimise ja edukuse vahel on otsene seos.<\/p>\n

Eva Ponomarjov<\/strong> l\u00f5i algatuse Future Heroes, et parandada olukorda, kus noortel naistel ja t\u00fcdrukutel pole sageli piisavalt eeskujusid. Inspiratsiooni selleks sai ta oma teismelise t\u00fctre taoliste eeskujude otsinguist. Algatus keskendub just noortele, kuna see annab v\u00f5imaluse ennetada eneses kahtlemise kinnistumist, mis sageli noortes naistes tekib. Eva osutas ka asjaolule, et naised elavad ideaali poole p\u00fcrgimise l\u00f5ksus \u2013 kui nad pole 100% kindlad, et saavad mingi ettev\u00f5tmisega hakkama, j\u00e4tavad nad selle pigem tegemata. Ta t\u00f5i ka n\u00e4ite tuttavast raadiosaate toimetajast, kes on \u00f6elnud, et peab anuma naisi, et nad raadios intervjuud annaks, samas kui meeste poole p\u00f6\u00f6rdudes on vastus sageli pigem: \u201cMa just m\u00f5tlesin, et millal te juba helistate.\u201d<\/p>\n

Algatuses Future Heroes on osalejaid juba 200, ning \u201ct\u00e4nu\u201d koroonaviiruse olukorrale katsetavad nad ka demokraatlikuma veebip\u00f5hise kogukonna loomist, et selle kaudu oma tegevuse m\u00f5ju v\u00f5imendada. Paradoksaalsel moel on just isolatsiooni ajal tekkinud v\u00f5imalused h\u00f5lpsamini inimesteni j\u00f5uda.<\/p>\n

Tegevused, mis mitmekesisust toetavad\u00a0<\/strong><\/p>\n

Tejka Vasiljevic<\/strong> r\u00e4\u00e4kis oma kogemustest muusikat\u00f6\u00f6stuse lavatagustest. Ta hindab statistilist olukorda Makedoonias sarnaseks \u00dchendkuningriigi omale. Balkani riikides on ta m\u00e4rganud, et motiveerimine ja harimine on kohati keeruline, kuna inimesed ei ole sellele v\u00e4ga avatud. Lahendusena on ta l\u00e4henenud asjale \u201ck\u00e4ed-k\u00fclge\u201d meetodil, otsides ise naisi, kes oleks huvitatud antud muusikat\u00f6\u00f6stuse valdkonnast\u00a0 ning on suhelnud ka koolidega, kus \u00f5petatakse produktsiooniga seotud aineid.<\/p>\n

Bichi Bhattacharya s\u00f5nul on investeerimine \u00fcks takistus, mida saaks lihtsalt \u00fcletada, et nii soo, rassi kui ka vanusega seotud diskrimineerimisest vabaneda. Heade n\u00e4idetena t\u00f5i ta v\u00e4lja Netflixi ja televisiooni \u00fcldisemalt, kus on mitmekesise kava kaudu h\u00e4sti \u00f5nnestunud erinevatele naissoost tegijaile avatud v\u00f5imaluste n\u00e4itamine. Kui televisioon saab sellega hakkama ja ka filmit\u00f6\u00f6stus teeb edusamme, siis mis hoiab muusikat\u00f6\u00f6stust edasi liikumast? Andekatest tegijatest ju puudust pole.<\/p>\n

R\u00e4\u00e4kides takistustest lisas Nadia Khan, et \u00fcks suurimaid neist on tahe \u2013 eelk\u00f5ige tahe probleemi olemasolu tunnistada ning seej\u00e4rel tahe selle suhtes midagi ette v\u00f5tta. Positiivsema k\u00fcljena t\u00f5i Nadia v\u00e4lja 2020. aastal kaasnenud suurema avatuse.\u00a0 J\u00e4rjest rohkem seatakse k\u00fcsimuse alla konkreetseid arvn\u00e4itajaid ja k\u00fcsitakse, miks naisi juhatuste tegevusse ei kaasata.<\/p>\n

Vaade tulevikku ja m\u00f5ned soovitused<\/strong><\/p>\n

Muusikat\u00f6\u00f6stuse v\u00e4lisvaate esindajana lisas Ponomarjov, et palju arutelus puudutatust p\u00e4deb ka muudes valdkondades. Parimate praktikate n\u00e4itena t\u00f5i ta v\u00e4lja, et mitmekesisusest ja v\u00f5rd\u00f5iguslikkusest r\u00e4\u00e4kides peab kaasama ka mehi, erinevaid vanuser\u00fchmi ja erineva kultuurilise tausta esindajad, et arutelu ei muutuks n.\u00f6. juba uskujate p\u00f6\u00f6ramiseks. Tihtipeale l\u00e4heb t\u00f6\u00f6 v\u00f5rdsuse heaks luhta just seet\u00f5ttu, et seda tehakse \u00fcsna suletud kogukonnas.<\/p>\n

Mis puudutab soovitusi tulevikuks, siis Tejka Vasiljevic soovitas leppimist v\u00f5imalike eba\u00f5nnestumistega juba eos ning nende aitamist, kes parasjagu abi vajavad. Bichi Bhattacharya toonitas nii enda kui teiste usaldamise olulisust: \u201cKui tahad midagi luua, siis \u00fcmbritse end s\u00f5prade ja mentoritega, kes toovad sinus v\u00e4lja parima.\u201d Ka Nadia Khan kinnitas, et teiste naiste aktiivne toetamine on oluline. Ta kutsus ka \u00fcles suuremale aususele sotsiaalmeedias ja kommunikatsioonis. N\u00e4itamaks tulemuslikult oma karj\u00e4\u00e4ri muusikat\u00f6\u00f6stuses, tasub r\u00e4\u00e4kida ka asjadest, mis pole glamuursed, ning osutada t\u00e4helepanu ka sellele, kuidas raskustest \u00fcle saada. Eva Ponomarjovi n\u00f5uanne oli hakata ise h\u00e4rjal sarvist: \u201c\u00c4ra oota, et keegi tuleks ja teeks sinu eest midagi \u00e4ra ning \u00e4ra p\u00fc\u00fca k\u00f5ike \u00fcksi teha. Usalda ennast ja teisi, sest et s\u00f5sarkond ei ole veel sama tugev kui on vennaskond.\u201d Jess Partridge v\u00f5ttis teema kokku, t\u00f5dedes, et teel v\u00f5rdsusele on vaja rohkem omaalgatust, ning samas ka kursis olemist erinevate infovoogudega: \u201cN\u00e4iteks uudiseid lugedes, vaata, et saadav info tuleks mitmekesistest allikatest ja esindaks palju eripalgelisi h\u00e4\u00e4li.\u201d<\/p>\n

Arutelu saab t\u00e4ismahus kuulata TMW 2021 DigiPRO tellimusega<\/a><\/span>, millega kaasneb mitte ainult tulevase festivali DigiPRO pass (veebiosalus konverentsil), vaid ka ligip\u00e4\u00e4s m\u00f6\u00f6dunud aasta konverentsipaneelide salvestustele. Soovi korral saab hiljem DigiPRO passi vahetada PRO passi (osalus nii kohapeal kui \u00fcle veebi) vastu, tasudes vaid passide hinnavahe.\u00a0<\/strong><\/p>\n

TMW 2021 toimub 6.\u2013 9. mail.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

TMW 2020 konverents. Keychange esitleb: P\u00f5hjus ja tagaj\u00e4rg Eesti Kunstiakadeemias 28. augustil 2020 Foto: Aron Urb Rahvusvahelise soolise v\u00f5rd\u00f5iguslikkuse algatuse Keychange esitletud konverentsipaneelis arutlesid valdkonna aktivistid ja organisatsioonide esindajad, kuidas positiivset muutust esile kutsuda nii muusikat\u00f6\u00f6stuses kui ka laiemalt ning mida see meie tuleviku jaoks t\u00e4hendab. Kuidas saame oma tegevusega aidata kaasa toetava ja turvalise […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11126,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0},"categories":[4],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/2020.tallinnmusicweek.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11130"}],"collection":[{"href":"https:\/\/2020.tallinnmusicweek.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/2020.tallinnmusicweek.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2020.tallinnmusicweek.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2020.tallinnmusicweek.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11130"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/2020.tallinnmusicweek.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11138,"href":"https:\/\/2020.tallinnmusicweek.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11130\/revisions\/11138"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/2020.tallinnmusicweek.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11126"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/2020.tallinnmusicweek.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11130"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/2020.tallinnmusicweek.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11130"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/2020.tallinnmusicweek.ee\/et\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}